-
Saat ini Anda mengakses IndoForum sebagai tamu, sehingga Anda tidak memiliki akses penuh untuk melihat artikel dan diskusi yang hanya tersedia bagi anggota. Dengan bergabung, Anda akan mendapatkan akses penuh untuk bertanya, mengirim pesan pribadi, mengikuti polling, dan menggunakan fitur-fitur lainnya. Proses pendaftaran sangat cepat, mudah, dan gratis.
Silakan daftar dan validasi email Anda untuk mendapatkan akses penuh sebagai anggota. Harap masukkan alamat email yang valid dan periksa kotak masuk Anda setelah mendaftar untuk proses validasi.
Hari paling menakutkan di awal Bulan Mei
- Pembuat thread awal. Amaterasu
- Tanggal Mulai
EverLasting Friend
IndoForum Senior B
- No. Urut
- 45216
- Sejak
- 3 Jun 2008
- Pesan
- 5.867
- Nilai reaksi
- 260
- Poin
- 83
emang setiap 1 mei pada demo ya?? /hmm
Amaterasu
IndoForum Junior A
- No. Urut
- 83190
- Sejak
- 28 Okt 2009
- Pesan
- 2.702
- Nilai reaksi
- 170
- Poin
- 63
^
gak semuanya kecil kok,.....
saya kasih gaji karyawan saya lebih, dibanding rata2......
dan tunjangan yg bisa dibilang cukup...
beberapa teman saya juga gitu,..
bahkan mereka ada yg berani kasih lebih banyak buat yg tidak berpengalaman sekalipun,..
tp krn solidaritas, buruh yg sudah mendapat fasilitas banyak sekalipun, biasanya tetap berdemo, sampai pada akhirnya mereka menuntut lagi kenaikan dan tambahan fasilitas,.....
/sob............
ini yg bikin pusing,.../sob
gak semuanya kecil kok,.....
saya kasih gaji karyawan saya lebih, dibanding rata2......
dan tunjangan yg bisa dibilang cukup...
beberapa teman saya juga gitu,..
bahkan mereka ada yg berani kasih lebih banyak buat yg tidak berpengalaman sekalipun,..
tp krn solidaritas, buruh yg sudah mendapat fasilitas banyak sekalipun, biasanya tetap berdemo, sampai pada akhirnya mereka menuntut lagi kenaikan dan tambahan fasilitas,.....
/sob............
ini yg bikin pusing,.../sob
aanrusdyie
IndoForum Senior D
- No. Urut
- 65793
- Sejak
- 6 Mar 2009
- Pesan
- 4.828
- Nilai reaksi
- 353
- Poin
- 83
owh baru tau nice info bro
cRueLaNgeL
IndoForum Junior E
- No. Urut
- 64527
- Sejak
- 17 Feb 2009
- Pesan
- 1.597
- Nilai reaksi
- 45
- Poin
- 48
kasihan mereka.
baehaqi
IndoForum Senior E
- No. Urut
- 13414
- Sejak
- 29 Mar 2007
- Pesan
- 4.073
- Nilai reaksi
- 306
- Poin
- 83
iya lah...
coba aja bayangin...
kerja di kontrak mulu...dari beberapa tahun...tanpa jelas status karyawan tetap atau bukan
yang udah kerja sampe puluhan tahun juga masih ada yang di kontrak...
kasian kan...kalu misalkan habis masa kontraknya...udah ga dapet santunan istilahnya pesangon...
juga disamping itu....mayoritas buruh kerjanya itu berat dan gajinya juga kebanyakan dibawah rata-rata...
yang sehari bisa mungkin lebih diatas rata2 jam kerja 7 jam bahkan dari 12jam kerja atau bisa lebih...
kadang juga untuk hari-hari libur sperti sabtu~minggu juga ada saja masuk jam kerja,
ada juga hari-hari pengganti kerja atau semacamnya...
untuk biaya bulanan karyawan2 nya yang masih outsouching itu bisa dibilang masih kurang,
apa lagi untuk tenaga kerja yang rumahnya ngontrak juga...ditambah dengan punya keluarga...
rasanya untuk upah yang didapat juga masih belum memadai...
coba aja bayangin...dah lama kerja 1 tahun...udah habis masa kerja...
kerja 1 tahun....habis masa kerja...
jangankan yang 1 tahun kontrak kerja...yang masih 5 tahun kerja...10 tahun kerja...
ataupun lebih,,, masih aja di kontrak...
lama2 umur juga makin bertambah...dan yg sekarang2 kebanyakan untuk kualifikasi pelamar kerja itu juga dibatasi umurnya...
yaa...setidaknya untuk kedepannya...dihapuskan sistem outsourching (kontrak)
kasian kan para buruh...
gue juga pernah ngalamin kyak gtu...kerja dah 2 taun...habis kontrak...yaa mngkn diklasi aja lah...mmang ada rencana lain juga seandaikan udah habis masa kerja untuk cari nafkah buat di pabrik itu...
tapi...yang bikin sedih
banyak temen2 gw juga sama...yang dulu ratusan orang pas saat masuk kerja bareng2...
mreka...yang mayoritasnya dari daerah lain...merantau ke jakarta...kerja cari nafkah buat yang dikampungnya,,,
dari perusahaan bisa seenaknya aja mem PHK-kan karyawan yang masih kontrak...
dan mreka pun ga dpt tunjangan insentif setelah kerja di perusahaan itu...
dan digantikan sama yang baru untuk karyawan kontrak berikutnya...
menderita bgt...
overall...
smoga kedepannya bisa lebih baik lagi.../no1
coba aja bayangin...
kerja di kontrak mulu...dari beberapa tahun...tanpa jelas status karyawan tetap atau bukan
yang udah kerja sampe puluhan tahun juga masih ada yang di kontrak...
kasian kan...kalu misalkan habis masa kontraknya...udah ga dapet santunan istilahnya pesangon...
juga disamping itu....mayoritas buruh kerjanya itu berat dan gajinya juga kebanyakan dibawah rata-rata...
yang sehari bisa mungkin lebih diatas rata2 jam kerja 7 jam bahkan dari 12jam kerja atau bisa lebih...
kadang juga untuk hari-hari libur sperti sabtu~minggu juga ada saja masuk jam kerja,
ada juga hari-hari pengganti kerja atau semacamnya...
untuk biaya bulanan karyawan2 nya yang masih outsouching itu bisa dibilang masih kurang,
apa lagi untuk tenaga kerja yang rumahnya ngontrak juga...ditambah dengan punya keluarga...
rasanya untuk upah yang didapat juga masih belum memadai...
coba aja bayangin...dah lama kerja 1 tahun...udah habis masa kerja...
kerja 1 tahun....habis masa kerja...
jangankan yang 1 tahun kontrak kerja...yang masih 5 tahun kerja...10 tahun kerja...
ataupun lebih,,, masih aja di kontrak...
lama2 umur juga makin bertambah...dan yg sekarang2 kebanyakan untuk kualifikasi pelamar kerja itu juga dibatasi umurnya...
yaa...setidaknya untuk kedepannya...dihapuskan sistem outsourching (kontrak)
kasian kan para buruh...
gue juga pernah ngalamin kyak gtu...kerja dah 2 taun...habis kontrak...yaa mngkn diklasi aja lah...mmang ada rencana lain juga seandaikan udah habis masa kerja untuk cari nafkah buat di pabrik itu...
tapi...yang bikin sedih
banyak temen2 gw juga sama...yang dulu ratusan orang pas saat masuk kerja bareng2...
mreka...yang mayoritasnya dari daerah lain...merantau ke jakarta...kerja cari nafkah buat yang dikampungnya,,,
dari perusahaan bisa seenaknya aja mem PHK-kan karyawan yang masih kontrak...
dan mreka pun ga dpt tunjangan insentif setelah kerja di perusahaan itu...
dan digantikan sama yang baru untuk karyawan kontrak berikutnya...
menderita bgt...
overall...
smoga kedepannya bisa lebih baik lagi.../no1
The Magicianz
IndoForum Senior D
- No. Urut
- 77131
- Sejak
- 5 Agt 2009
- Pesan
- 4.681
- Nilai reaksi
- 93
- Poin
- 48
Wah bisa macet nih 
mokona
IndoForum Beginner A
- No. Urut
- 61763
- Sejak
- 17 Jan 2009
- Pesan
- 1.166
- Nilai reaksi
- 47
- Poin
- 48
berhubung hari sabtu, jadi banyak kantor yang libur.. jalanan ga terlalu macet... mudah2an aspirasi mereka bisa tersalurkan deh !!! kasian uda demo tetep aja ga ada solusi yang menyejahterakan mereka...
EverLasting Friend
IndoForum Senior B
- No. Urut
- 45216
- Sejak
- 3 Jun 2008
- Pesan
- 5.867
- Nilai reaksi
- 260
- Poin
- 83
untung saya di bandung.. jarang ada buruh yang demo sepengetahuan saya mah.. wkwkkww...
Amaterasu
IndoForum Junior A
- No. Urut
- 83190
- Sejak
- 28 Okt 2009
- Pesan
- 2.702
- Nilai reaksi
- 170
- Poin
- 63
OL bentar selagi jeda kerja,./heh
sebenernya, lebih tepat klo dibilang, saya juga buruh si.../hmm. Meski posisi sy di kantor adalah pimpinan, tapi tetap saja saya digaji oleh Papi saya. Karena pengertian buruh secara luas adalah "orang yg mendapat upah setelah bekerja". Jadi, buruh itu sebenernya bukan cuman orang2 yg kerja di Pabrik, tapi semua orang yg di-Gaji.
Berbeda dengan pengusaha, yg mendapat laba...
Tp krn saya mewakili papi saya, lah jadi kena imbas deh.../sob
/swt.......ini ud dari dolo kan,...kemane aje lo...
iye, sebenernya kasihan juga si, tp rata2 mereka (para buruh) tidak pernah melihat dari "sisi" si pengusaha. Anggapan umum mereka, Pengusaha itu suka memeras tenaga mereka saja, tanpa memberikan imbalan yg sesuai,..padahal banyak hal yg dipikrkan para pengusaha juga,..banyak sekali../hmm
iya tuh, tp gimana lagi, klo sistem kontrak dihapus, entar para Investor kagak ada yg mo invest lagi. Sebenernya, Pengusaha menerapkan sistem kontrak itu salah satu tujuannya adalah untuk memberikan kesempatan pada orang lain yg belum dapat kerja untuk bisa mendapatkan pekerjaan.
Coba om Bae bayangkan, berapa banyak jumlah tenaga produktif di Indonesia yg menganggur?yg lulusan baru misalnya?banyak sekali dari mereka yg tidak punya kesempatan untuk kerja, karena lapangan kerja yg terbatas. Nah, dengan adanya sistem kontrak, maka pekerja yg sudah habis masa kontraknya, bisa digantikan dengan pekerja baru yg belum dapet kerja tadi.
Itu salah satu contoh aja. Dan alasan lain adalah karena pengusaha juga memikirkan kelangsungan hidup perusahaan. Jika mengangkat semua karyawan dan menyiapkan tunjangan/pesangon untuk mereka saat mereka pensiun atau di PHK nanti, perusaaan bisa bangkrut. Biar kate, terlihat dari luar, para pengusaha hidup enak dan sejahtera, tp sebenarnya pengusaha itu banyak hutang juga.
Tak ada perusahaan di dunia ini, bahkan perusahaan besar se-Level PT Djarum sekalipun, yg tidak punya hutang ke bunk. Kita semua dalam menjalankan usaha pasti diawali dengan modal yg dipinjami oleh bunk, yg suatu saat nanti harus dikembalikan. Merencanakan anggaran untuk bisnis dan membayar hutang ke-bunk itu bukanlah tugas mudah. Pusing banget mikirin itu,...,./sob
Semua Pengusaha yg menggaji karyawannya dibawah standar UMR tiap provinsi, bisa diadukan ke pengadilan dan dikenai sanksi. Kan waktu awal mau masuk kerja, ditanya dolo kmu mau enggak kerja di perusahaan saya dengan gaji segini?jadi jangan salahkan pengusaha, klo buruh-nya yg mau sendiri,.
klo gak mau jadi buruh, buka usaha sendiri aja,..
lalu pekerjakan orang lain,...
entar klo ud jadi pengusaha, apalagi klo karyawannya ud ratusan, kerasa deh,...
tp, jawabannya ud saya kasih semua tuh, diatas,...
gak semua pengusaha jahat, dan gak semua buruh merasa perlu untuk ber-demo. Tp saya mendukung saja klo memang niat mereka baik. Tapi saya lebih suka, klo mereka juga mau memberikan kontribusi dan solusi, bukan cuman menuntut...
klo malem, buruh-nya juga mau ngapel!
wew,.
sebenernya, lebih tepat klo dibilang, saya juga buruh si.../hmm. Meski posisi sy di kantor adalah pimpinan, tapi tetap saja saya digaji oleh Papi saya. Karena pengertian buruh secara luas adalah "orang yg mendapat upah setelah bekerja". Jadi, buruh itu sebenernya bukan cuman orang2 yg kerja di Pabrik, tapi semua orang yg di-Gaji.
Berbeda dengan pengusaha, yg mendapat laba...
Tp krn saya mewakili papi saya, lah jadi kena imbas deh.../sob
/swt.......ini ud dari dolo kan,...kemane aje lo...
iye, sebenernya kasihan juga si, tp rata2 mereka (para buruh) tidak pernah melihat dari "sisi" si pengusaha. Anggapan umum mereka, Pengusaha itu suka memeras tenaga mereka saja, tanpa memberikan imbalan yg sesuai,..padahal banyak hal yg dipikrkan para pengusaha juga,..banyak sekali../hmm
iya tuh, tp gimana lagi, klo sistem kontrak dihapus, entar para Investor kagak ada yg mo invest lagi. Sebenernya, Pengusaha menerapkan sistem kontrak itu salah satu tujuannya adalah untuk memberikan kesempatan pada orang lain yg belum dapat kerja untuk bisa mendapatkan pekerjaan.
Coba om Bae bayangkan, berapa banyak jumlah tenaga produktif di Indonesia yg menganggur?yg lulusan baru misalnya?banyak sekali dari mereka yg tidak punya kesempatan untuk kerja, karena lapangan kerja yg terbatas. Nah, dengan adanya sistem kontrak, maka pekerja yg sudah habis masa kontraknya, bisa digantikan dengan pekerja baru yg belum dapet kerja tadi.
Itu salah satu contoh aja. Dan alasan lain adalah karena pengusaha juga memikirkan kelangsungan hidup perusahaan. Jika mengangkat semua karyawan dan menyiapkan tunjangan/pesangon untuk mereka saat mereka pensiun atau di PHK nanti, perusaaan bisa bangkrut. Biar kate, terlihat dari luar, para pengusaha hidup enak dan sejahtera, tp sebenarnya pengusaha itu banyak hutang juga.
Tak ada perusahaan di dunia ini, bahkan perusahaan besar se-Level PT Djarum sekalipun, yg tidak punya hutang ke bunk. Kita semua dalam menjalankan usaha pasti diawali dengan modal yg dipinjami oleh bunk, yg suatu saat nanti harus dikembalikan. Merencanakan anggaran untuk bisnis dan membayar hutang ke-bunk itu bukanlah tugas mudah. Pusing banget mikirin itu,...,./sob
Semua Pengusaha yg menggaji karyawannya dibawah standar UMR tiap provinsi, bisa diadukan ke pengadilan dan dikenai sanksi. Kan waktu awal mau masuk kerja, ditanya dolo kmu mau enggak kerja di perusahaan saya dengan gaji segini?jadi jangan salahkan pengusaha, klo buruh-nya yg mau sendiri,.
klo gak mau jadi buruh, buka usaha sendiri aja,..
lalu pekerjakan orang lain,...
entar klo ud jadi pengusaha, apalagi klo karyawannya ud ratusan, kerasa deh,...
tp, jawabannya ud saya kasih semua tuh, diatas,...
gak semua pengusaha jahat, dan gak semua buruh merasa perlu untuk ber-demo. Tp saya mendukung saja klo memang niat mereka baik. Tapi saya lebih suka, klo mereka juga mau memberikan kontribusi dan solusi, bukan cuman menuntut...
Untuk demonya gk malam, klo malam macet itu... Pada malming gk iso
klo malem, buruh-nya juga mau ngapel!
wew,.
URL Pendek: