stcsurabaya
IndoForum Newbie F
- No. Urut
- 95457
- Sejak
- 14 Apr 2010
- Pesan
- 5
- Nilai reaksi
- 0
- Poin
- 1
Training/ Pelatihan Bulan April 2010; SDM Berbasis Kompetensi, di Surabaya Tanggal 26 – 29 April 2010
Pendahuluan training / pelatihan
job 2Organisasi memiliki karyawan yang merupakan aset organisasi sehingga perusahaan perlu mendukung pengembangan kinerja karyawan dengan memperhatikan kompetensi yang dimiliki. Memahami dan mampu menganalisis kompetensi karyawan serta mengembangkan model kompetensi dalam proses pengembangan sumberdaya manusia merupakan hal penting dalam membangun perilaku karyawan sehingga bisa mewujudkan ”the right man at the right place”. Dengan mengimplementasikan pengembangan SDM berbasis kompetensi kinerja karyawan akan semakin produktif dan kualitas kerja juga menjadi lebih tinggi.
Tujuan training / pelatihan:
Dengan mengikuti training / pelatihan ini diharapkan peserta:
1. Memahami pentingnya mengelola SDM berbasis kompetensi
2. Memahami cara mengidentifikasi dalam mengembangkan model kompetensi SDM yang dibutuhkan
3. Meningkatkan keterampilan menempatkan karyawan pada posisi/jabatan sesuai kompetensi
4. Memahami cara mengimplementasikan pengembangan SDM berbasis kompetensi
Garis Besar Program training / pelatihan
1. Pengertian kompetensi
2. Pentingnya kompetensi dalam pengelolaan SDM.
3. Menganalisa komponen utama kompetensi
4. Memahami model kompetensi
5. Mendisain kerangka model kompetensi karyawan
6. Mengaplikasikan kompetensi dalam proses seleksi dan rekrutmen
7. Menggunakan kompetensi sebagai dasar menentukan kebutuhan training karyawan
8. Menggunakan indicator kompetensi dan kinerja untuk mendisain system penilaian kinerja.
Peserta training / pelatihan: Direktur SDM, Manajer SDM, manajer lini dan atau jabatan lain yang terkait dengan pengelolaan SDM
INVESTASI training / pelatihan
* 3,500,000,-
* Termasuk: Modul (materi), ATK Peserta, Jaket, Tas, Sertifikat, Makan Siang(3x), Cofee Break, Makan Malam (1x), Souvenir, fasilitas jalan-jalan setelah training pada sore hari, antar jemput untuk peserta dari dan ke penginapan
selengkapnya: http://www.trainingstc.com
Pendahuluan training / pelatihan
job 2Organisasi memiliki karyawan yang merupakan aset organisasi sehingga perusahaan perlu mendukung pengembangan kinerja karyawan dengan memperhatikan kompetensi yang dimiliki. Memahami dan mampu menganalisis kompetensi karyawan serta mengembangkan model kompetensi dalam proses pengembangan sumberdaya manusia merupakan hal penting dalam membangun perilaku karyawan sehingga bisa mewujudkan ”the right man at the right place”. Dengan mengimplementasikan pengembangan SDM berbasis kompetensi kinerja karyawan akan semakin produktif dan kualitas kerja juga menjadi lebih tinggi.
Tujuan training / pelatihan:
Dengan mengikuti training / pelatihan ini diharapkan peserta:
1. Memahami pentingnya mengelola SDM berbasis kompetensi
2. Memahami cara mengidentifikasi dalam mengembangkan model kompetensi SDM yang dibutuhkan
3. Meningkatkan keterampilan menempatkan karyawan pada posisi/jabatan sesuai kompetensi
4. Memahami cara mengimplementasikan pengembangan SDM berbasis kompetensi
Garis Besar Program training / pelatihan
1. Pengertian kompetensi
2. Pentingnya kompetensi dalam pengelolaan SDM.
3. Menganalisa komponen utama kompetensi
4. Memahami model kompetensi
5. Mendisain kerangka model kompetensi karyawan
6. Mengaplikasikan kompetensi dalam proses seleksi dan rekrutmen
7. Menggunakan kompetensi sebagai dasar menentukan kebutuhan training karyawan
8. Menggunakan indicator kompetensi dan kinerja untuk mendisain system penilaian kinerja.
Peserta training / pelatihan: Direktur SDM, Manajer SDM, manajer lini dan atau jabatan lain yang terkait dengan pengelolaan SDM
INVESTASI training / pelatihan
* 3,500,000,-
* Termasuk: Modul (materi), ATK Peserta, Jaket, Tas, Sertifikat, Makan Siang(3x), Cofee Break, Makan Malam (1x), Souvenir, fasilitas jalan-jalan setelah training pada sore hari, antar jemput untuk peserta dari dan ke penginapan
selengkapnya: http://www.trainingstc.com