Angela
IndoForum Pro E
- No. Urut
- 88
- Sejak
- 25 Mar 2006
- Pesan
- 45.487
- Nilai reaksi
- 35
- Poin
- 0
Barusan lulus kuliah? atau lagi sibuk mencari kerja? Sama nih, TS juga baru banget wisuda S1 kemarin terus lanjut ngelamar abcdefgh sampe z. Disini saya akan sharing pengalaman interview di beberapa perusahaan yg udah saya coba ikutin. Atau mungkin ada HRD yg tertarik liat postingan & profil ini lalu merekrut juga boleh nih.
Tips 1
1. Jangan Pernah Gugup
Dari interview yg diikutin ts merasa kalau lebih enak ts menjelaskan yg ditanyakan interviewer tanpa rasa gugup. Ts bandharap ketika ts menjawab gugup dengan Ts menjawab dengan lancar. Ts lebih leluasa ketika tidak gugup & menjawab pertanyaan dengan lancar. Terlepas dari benar atau salah jawabannya, langkah perdana yg dapat dilakukan adalah jangan gugup. Daripada anda gugup & tidak ada mengatakan yg keluar dari mulut anda, mendingan anda cas cis cus tanpa rasa gugup.
Tips 2
2. Jangan Pernah Meremehkan Interview
Karena biasanya kandidat yg sudah terlalu banyak mengikuti interview ini akhirnya tidak belajar lagi mengenai perusahaan yg dia lamar, akhirnya dia menyepelakan interviewnya yg seolah olah pertanyaannya cuma itu itu saja. Nah ini yg jelek nih, karena kita tidak dapat menebak 100% apa yg akan ditanyakan oleh interviewer. Mungkin secara garis akbar pertanyaannya itu itu saja tetapi alangkah baiknya tetap belajar seluk beluk perusahaan supaya siap kalau ditanya interviewer. Kadang kalau kita sudah menyepelekan nantinya peroforma yg kita berikan tidak maksimal sehingga akan mempengaruhi cara menjawab kita pada saat interview. Ini yg dirasakan TS waktu coba bandharap yg sebelum interview ni TS mereview perusahaan sama CV ts sama interview yg Ts nggak ada persiapan sama sekali.
Tips 3
3. Review CV Kalian , Coba Saring Lagi Mana Yang Kira Kira Worth Buat Di Ceritain
Biasanya ada kandidat yg cvnya bagus banget atau banyak banget isi cvnya. Nah tetapi pas interview nih, kan nggak mungkin semuanya di ceritain, dapat 4 jam interview itu, itu interview apa pemeriksaan kpk. Nhah solusinya yg nanti coba di ceritakan itu yg kira kira valuenya paling tinggi, contoh nih ada pengalaman ketua divisi organisasi A, Staff Organisasi B , & Staff Organisasi C. Udah otomatis yg kalian ceritain awalnya yg di ketua divisi organisasi A dulu. Ntar yg B & C kalian singgung aja dikit, & kecuali si HRDnya minta di ceritain. Ini Ts sadarin pas beberapa kali interview karena yg Ts liat HRDnya ambil spotlight di bagian itu itu aja gitu, jadi daripada Ts jelasin semua diawal, mending Ts kasih dulu yg valuenya paling tinggi.
Nhah ini Ts Share pengalaman Interview di beberapa perusahaan
1. PT GLOBAL MINERALIUM CORPORINDO
PT ini emang tergolong baru banget, Dia fokus di laboratorium pengujian mineral & bahkan bersedia kalau misal diminta sebagai konsultan sebuah proyek. Fokus dia ada di pertambangan ,pengolahan mineral, eksplorasi, & metalurgi. Waktu interview pertanyaannya seputar kelebihan & kekurangan, udah pernah ngerjain project apa aja, rencana 5 tahun kedepan mau gimana.
2. PT Kapuas Prima Coal
Kalau ini TS yg dihubungi HRDnya, waktu itu interviewnya langsung barengan jadi si HRD sama si User. Perusahaan ini bergerak dibidang sesuai namanya coal. Untuk mineralnya fokus di timbal & zn.Untuk pertanyaan HRD kira kira sama kaya pada umumnya, tetapi usernya lebih bertanya pengalaman di dunia metalurgi, kaya penegrtian blast furnace & pengolahan timbal itu sendiri.
3. Hasnur Riung
kalau ini TS cuma sampe di tes psikologi gambar pohon & gambar orang. Ts kurang ngerti untuk yg tes ini karena TS kurang tahu gimana harusnya yg bener waktu gambar pohon sama gambar orang.
Hari ini 11:31
Tips 1
1. Jangan Pernah Gugup
Dari interview yg diikutin ts merasa kalau lebih enak ts menjelaskan yg ditanyakan interviewer tanpa rasa gugup. Ts bandharap ketika ts menjawab gugup dengan Ts menjawab dengan lancar. Ts lebih leluasa ketika tidak gugup & menjawab pertanyaan dengan lancar. Terlepas dari benar atau salah jawabannya, langkah perdana yg dapat dilakukan adalah jangan gugup. Daripada anda gugup & tidak ada mengatakan yg keluar dari mulut anda, mendingan anda cas cis cus tanpa rasa gugup.
Tips 2
2. Jangan Pernah Meremehkan Interview
Karena biasanya kandidat yg sudah terlalu banyak mengikuti interview ini akhirnya tidak belajar lagi mengenai perusahaan yg dia lamar, akhirnya dia menyepelakan interviewnya yg seolah olah pertanyaannya cuma itu itu saja. Nah ini yg jelek nih, karena kita tidak dapat menebak 100% apa yg akan ditanyakan oleh interviewer. Mungkin secara garis akbar pertanyaannya itu itu saja tetapi alangkah baiknya tetap belajar seluk beluk perusahaan supaya siap kalau ditanya interviewer. Kadang kalau kita sudah menyepelekan nantinya peroforma yg kita berikan tidak maksimal sehingga akan mempengaruhi cara menjawab kita pada saat interview. Ini yg dirasakan TS waktu coba bandharap yg sebelum interview ni TS mereview perusahaan sama CV ts sama interview yg Ts nggak ada persiapan sama sekali.
Tips 3
3. Review CV Kalian , Coba Saring Lagi Mana Yang Kira Kira Worth Buat Di Ceritain
Biasanya ada kandidat yg cvnya bagus banget atau banyak banget isi cvnya. Nah tetapi pas interview nih, kan nggak mungkin semuanya di ceritain, dapat 4 jam interview itu, itu interview apa pemeriksaan kpk. Nhah solusinya yg nanti coba di ceritakan itu yg kira kira valuenya paling tinggi, contoh nih ada pengalaman ketua divisi organisasi A, Staff Organisasi B , & Staff Organisasi C. Udah otomatis yg kalian ceritain awalnya yg di ketua divisi organisasi A dulu. Ntar yg B & C kalian singgung aja dikit, & kecuali si HRDnya minta di ceritain. Ini Ts sadarin pas beberapa kali interview karena yg Ts liat HRDnya ambil spotlight di bagian itu itu aja gitu, jadi daripada Ts jelasin semua diawal, mending Ts kasih dulu yg valuenya paling tinggi.
Nhah ini Ts Share pengalaman Interview di beberapa perusahaan
1. PT GLOBAL MINERALIUM CORPORINDO
PT ini emang tergolong baru banget, Dia fokus di laboratorium pengujian mineral & bahkan bersedia kalau misal diminta sebagai konsultan sebuah proyek. Fokus dia ada di pertambangan ,pengolahan mineral, eksplorasi, & metalurgi. Waktu interview pertanyaannya seputar kelebihan & kekurangan, udah pernah ngerjain project apa aja, rencana 5 tahun kedepan mau gimana.
2. PT Kapuas Prima Coal
Kalau ini TS yg dihubungi HRDnya, waktu itu interviewnya langsung barengan jadi si HRD sama si User. Perusahaan ini bergerak dibidang sesuai namanya coal. Untuk mineralnya fokus di timbal & zn.Untuk pertanyaan HRD kira kira sama kaya pada umumnya, tetapi usernya lebih bertanya pengalaman di dunia metalurgi, kaya penegrtian blast furnace & pengolahan timbal itu sendiri.
3. Hasnur Riung
kalau ini TS cuma sampe di tes psikologi gambar pohon & gambar orang. Ts kurang ngerti untuk yg tes ini karena TS kurang tahu gimana harusnya yg bener waktu gambar pohon sama gambar orang.
Hari ini 11:31