Strategi Sukses Pindah Kerja

[effie]

Bagaimana strategi sukses pindah kerja ?
1. Evaluasi lagi
- Mengapa saya harus pindah kerja
- Apa yang tidak saya sukai dari pekerjaan saya sekarang ini ?
- Bagaimana prospek karir saya 5 tahun kedepan ? Ada kemungkinan promosi atau jalan di tempat ?
- Hambatan apa yang menghadang peningkatan karir saya ? Internal ( diri saya sendiri atau external ? )

2 Gaji baru lebih besar tidak mutlak menarik.
- Pekerjaan yang baru apakah berguna bagi peningkatan ketrampilan saya atau peningkatan yang lebih baik ?
- Apakah ditempat kerja yang baru saya memiliki kesempatan untuk menyumbangkan ide sekaligus menambah wawasan ilmu ?
- Apakah lingkurang kerja yang baru kondusif bagi saya untuk bekerja lebih baik ?
- Bagaimana tanggung jawab pekerjaan saya di tempat yang baru ?
- Apakah ada peningkatan peran dan tanggung jawab di tempat kerja yang akan saya masuki ? Contoh :
* Sekarang selesman PT "X" pindah menjadi supervisor di PT "Y"

3 Tawaran baru bekerja diperusahaan yang lebih besar belum tentu membuat anda menjadi lebih bahagia. Perusahaan besar memang menawarkan kesempatan jenjang karir yang lebar, namun belum tentu menawarkan kesempatan kepada anda untuk beraktulisasi diri seseuai kreatifitas anda. Semakin besar perusahaan, semakin status anda hanya sebagai follower dan sulit bagi anda untuk bekerja bebas sesuai ide dan kreatifitas anda.
Ada pepatah China mengatakan " lebih baik menjadi kepala ayam, dari pada menjadi ekor naga." Adapun menjadi kepala cabang di kota kecil, mungkin lebih baik daripada menjadi staff di kantor pusat.

4 Sebaiknya memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun. Jangan tergesa-gesa pindah kerja ! Belajarlah ditempat kerja sekarang ini ! Jika mau belajar, tidak akan pernah rugi. Ingatlah pepatah " learning by doing ! "

5. Jika dimungkinkan jangan pindah ke perusahaan kompetitor ! Hal ini tindakan yang kurang etis. Usahakan pindah ke bidang usaha yang baru, hal ini berguna bagi peningkatan wawasan dan ketrampilan kerja. Selain itu dengan pindah ke perusahaan kompetitor, akan membuat banyak orang cenderung akan berprasangka buruk pada anda.

6. Ikutilah aturan pengunduran diri diperusahaan sekarang secara baik-baik. Jangan bersikap mengejutkan dan jangan bersikap tidak mau tahu. Jagalah nama baik.

7. Pertimbangkanlah apakah benefit di tempat kerja yang baru, memang lebih besar dari pada sekarang. Contoh : Gaji sekarang 1,5 jt plus THR 1 X gaji plus asuransi kesehatan plus kesempatan melanjutkan pendidikan tinggi plus kesempatan promosi / kenaikan jabatan. >>>>>> Real income 1,5 jt plus THR

Gaji ditempat baru : Gaji 2 juta per bulan plus THR berdasarkan prestasi plus fasilitas kendaraan. Namun tidak ada asuransi, tidak ada promosi karena masih perusahaan kecil dan tidak ada peluang untuk study lanjut gratis.

Adapun yang perlu menjadi bahan evaluasi benefit mana yang sebenarnya lebih besar.

 

[Fusionist]

nice post /no1
mudah2an bisa saia lakukan lancar di masa mendatang /gg

 

[T!T!~ch@/\/]

dan ingat juga gaji tidak selalu mempengaruhi kita betah ir tidak d tempat kerja /heh

ada dua hal yang mempengaruhi kita betah d tempat kerja yaitu : lingkungan dan gaji /no1

percuma saja klo gaji besar tetapi lingkungan tidak ramah terhadap kita /no1

nice info cc effie /no1 /thx

 

[pepitha]

gw setuju ne ma Bu RT,krn gw juga ngalami kek gitu,gw masih betah di ktr yg skrg ini krn gw cinta bgt ma lingkungan ny/lv /lv /lv
jdi gaji itu emank ga menjamin /no1 /no1

 

[gendel32]

Bagaimana strategi sukses pindah kerja ?
1. Evaluasi lagi
- Mengapa saya harus pindah kerja
Bosen dgn lingkungan kerja yang spt status quo
- Apa yang tidak saya sukai dari pekerjaan saya sekarang ini ?
Boss na terutama, sok kuasa seperti raja raja jaman jawa doelo
- Bagaimana prospek karir saya 5 tahun kedepan ? Ada kemungkinan promosi atau jalan di tempat ?
Gak pernah ada sejarah technical support jadi direktur, kecuali tajir
- Hambatan apa yang menghadang peningkatan karir saya ? Internal ( diri saya sendiri atau external ? )
Ilmu meningkat tapi tidak disertai dgn peningkatan salary dan tunjangan

2 Gaji baru lebih besar tidak mutlak menarik.
- Pekerjaan yang baru apakah berguna bagi peningkatan ketrampilan saya atau peningkatan yang lebih baik ?
pasti, karena saya pasti mencari pekerjaan yang sedikit berbeda dgn bidang saya sekarang.
- Apakah ditempat kerja yang baru saya memiliki kesempatan untuk menyumbangkan ide sekaligus menambah wawasan ilmu ?
Pastinya
- Apakah lingkurang kerja yang baru kondusif bagi saya untuk bekerja lebih baik ?
Belum tentu, tapi yang pasti lebih kondusif dari tempat saya kerja skrg
- Bagaimana tanggung jawab pekerjaan saya di tempat yang baru ?
Lebih fix, maksud na gak kek skrg. Technical support tapi nyambi benerin genteng dan ngecat garasi /heh
- Apakah ada peningkatan peran dan tanggung jawab di tempat kerja yang akan saya masuki ?
Belum tentu, tapi yang pasti ilmu yang saya miliki pasti berguna

3 Tawaran baru bekerja diperusahaan yang lebih besar belum tentu membuat anda menjadi lebih bahagia. Perusahaan besar memang menawarkan kesempatan jenjang karir yang lebar, namun belum tentu menawarkan kesempatan kepada anda untuk beraktulisasi diri seseuai kreatifitas anda. Semakin besar perusahaan, semakin status anda hanya sebagai follower dan sulit bagi anda untuk bekerja bebas sesuai ide dan kreatifitas anda.
Ada pepatah China mengatakan " lebih baik menjadi kepala ayam, dari pada menjadi ekor naga." Adapun menjadi kepala cabang di kota kecil, mungkin lebih baik daripada menjadi staff di kantor pusat.
Yup setuju, perusahaan besar biasanya lebih ketat mengenai tanggung jawab, saya mencari perusahaan kecil yang sedang berkembang tapi benar2 bisa melakukan manajemen perusahaan yang baik.

4 Sebaiknya memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun. Jangan tergesa-gesa pindah kerja ! Belajarlah ditempat kerja sekarang ini ! Jika mau belajar, tidak akan pernah rugi. Ingatlah pepatah " learning by doing ! "
Saya sudah 5 tahun, mulai dari tower triangle sampai BTS XL , dari acces point sampe ke Iwan, dari rs232 sampe ke fiber, dari mikrotik sampe Cisco, dari 3Com sampe ke Huawei, dari Ericsoon ke Motorola Backhaul

5. Jika dimungkinkan jangan pindah ke perusahaan kompetitor ! Hal ini tindakan yang kurang etis. Usahakan pindah ke bidang usaha yang baru, hal ini berguna bagi peningkatan wawasan dan ketrampilan kerja. Selain itu dengan pindah ke perusahaan kompetitor, akan membuat banyak orang cenderung akan berprasangka buruk pada anda.
Banyak juga kompetitor yang coba tarik saya, tapi saya tolak. Luka lama

6. Ikutilah aturan pengunduran diri diperusahaan sekarang secara baik-baik. Jangan bersikap mengejutkan dan jangan bersikap tidak mau tahu. Jagalah nama baik.
Yup, haruslah.

7. Pertimbangkanlah apakah benefit di tempat kerja yang baru, memang lebih besar dari pada sekarang. Contoh : Gaji sekarang 1,5 jt plus THR 1 X gaji plus asuransi kesehatan plus kesempatan melanjutkan pendidikan tinggi plus kesempatan promosi / kenaikan jabatan. >>>>>> Real income 1,5 jt plus THR
Yup , tapi masalah gaji nomer kesekian kali. Ada yang lebih penting dibandingkan dgn gaji 1,5 perbulan nya

Gaji ditempat baru : Gaji 2 juta per bulan plus THR berdasarkan prestasi plus fasilitas kendaraan. Namun tidak ada asuransi, tidak ada promosi karena masih perusahaan kecil dan tidak ada peluang untuk study lanjut gratis.
Ok dech saya terima , saya sekarang 1,5 bersih, tak ada asuransi, tak ada lembur, tak ada study gratis [ ada sich tapi cuman kursus inggris doang ]

Adapun yang perlu menjadi bahan evaluasi benefit mana yang sebenarnya lebih besar.

Ada yang mau terima saya

 

[Florentina]

nice post juga.....
banyak mengingatkan kalau suka pindah-pindah kerja mesti hati-hati.
karena bisa membuat sikap kita jadi ngga demen kerja tetap di satu tempat, tapi suka menjelajah cari tempat kerja mana-mana.
Akibatnya, kita ngga disukai banyak perusahaan, bisa jadi dinilai ngga serius dalam bekerja, karir kita bisa terhambat atas ulah kita sendiri.

 

[Garcias]

hmm, banyak yang harus dipelajari

 

[pinnacullata]

hmm, senin ini gw masuk kantor baru ni.... deg degkan