Angela
IndoForum Pro E
- No. Urut
- 88
- Sejak
- 25 Mar 2006
- Pesan
- 45.487
- Nilai reaksi
- 35
- Poin
- 0
Surabaya -Keberadaan tenaga kerja sebagai salah satu faktor yg sangat penting artinya bagi organisasi maupun segala aspek perusahaan. Dalam perkembangannya, organisasi atau perusahaan akan menghadapi permasalahan tenaga kerja yg semakin kompleks, dengan begitu pengelolaan sumber daya manusia harus dilakukan secara profesional oleh departemen tersendiri dalam suatu organisasi, yaitu Human Resource Department (Manajemen Sumber Daya Manusia). Manajemen sumber daya manusia atau yg lebih diketahui dengan manajemen personalia adalah manajemen yg mengkhususkan diri dalam bidang personalia atau dalam kepegawaian.
Program praktek kerja magang adalah suatu kegiatan pembelajaran dilapangan yg bertujuan untuk memperkenalkan & menumbuhkan kemampuan mahasiswa dalam dunia kerja nyata. Pembelajaran ini dilaksanakan melalui hubungan yg intensif antara peserta magang & perusahaan.
Mahasiswa Fakultas Ilmu Sosial & Ilmu Politik (Fisip) Prodi Administrasi Bisnis Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya (Untag), Innaka Elvira Apriliana mempelajari kegiatan operasional pada PT Kode Niaga Tama (Code Shop). Penulis ditempatkan di Departement Human Resource Development dalam pelaksanaan kegiatan magang reguler selama 3 bulan, terhitung Agustus hingga Novemberber 2022.
Kegiatan magang ini bertujuan untuk mendapatkan wawasan yg tidak didapatkan selama menempuh bangku perkuliahan & pengalaman empiris. Kegiatan yg dilakukan oleh penulis selama mengerjakan kegiatan magang antara lain seperti mengerjakan proses recruitment atau pencarian tenaga kerja baru, & mengatur segala hal yg berhubungan dengan pengembangan tenaga kerja lainnya. Penulis dibantu dengan pembimbing pada perusahaan dalam segala bentuk pembelajaran kegiatan operasional peda departemen tersebut. Dimana pada jobdec yg sudah diberikan menciptakan penulis dapat mengetahu cara atau langkah dalam mengembangkan serta meningkatkan kualitas tenaga kerja pada perusahaan dengan berbekal segala bentuk atau alat canggih yg dimiliki perusahaan.
Innaka mengakatan kalau jadi seorang HRD atau Personalia tidaklah mudah, karena harus mengerti beberapa poin penting seperti ketelitian, ketanggapan, kreatifitas dalam menciptakan gagasan-gagasan baru, hingga selektif dalam pemilihan calon tenaga kerja baru
Namun kegigihannya dalam mendalami peran HRD sudah penulis dapatkan dengan salah satu hasil yaitu beberapa tenaga kerja yg berkompeten untuk perusahaan ini.
Hari ini 01:45
Program praktek kerja magang adalah suatu kegiatan pembelajaran dilapangan yg bertujuan untuk memperkenalkan & menumbuhkan kemampuan mahasiswa dalam dunia kerja nyata. Pembelajaran ini dilaksanakan melalui hubungan yg intensif antara peserta magang & perusahaan.
Mahasiswa Fakultas Ilmu Sosial & Ilmu Politik (Fisip) Prodi Administrasi Bisnis Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya (Untag), Innaka Elvira Apriliana mempelajari kegiatan operasional pada PT Kode Niaga Tama (Code Shop). Penulis ditempatkan di Departement Human Resource Development dalam pelaksanaan kegiatan magang reguler selama 3 bulan, terhitung Agustus hingga Novemberber 2022.
Kegiatan magang ini bertujuan untuk mendapatkan wawasan yg tidak didapatkan selama menempuh bangku perkuliahan & pengalaman empiris. Kegiatan yg dilakukan oleh penulis selama mengerjakan kegiatan magang antara lain seperti mengerjakan proses recruitment atau pencarian tenaga kerja baru, & mengatur segala hal yg berhubungan dengan pengembangan tenaga kerja lainnya. Penulis dibantu dengan pembimbing pada perusahaan dalam segala bentuk pembelajaran kegiatan operasional peda departemen tersebut. Dimana pada jobdec yg sudah diberikan menciptakan penulis dapat mengetahu cara atau langkah dalam mengembangkan serta meningkatkan kualitas tenaga kerja pada perusahaan dengan berbekal segala bentuk atau alat canggih yg dimiliki perusahaan.
Innaka mengakatan kalau jadi seorang HRD atau Personalia tidaklah mudah, karena harus mengerti beberapa poin penting seperti ketelitian, ketanggapan, kreatifitas dalam menciptakan gagasan-gagasan baru, hingga selektif dalam pemilihan calon tenaga kerja baru
Namun kegigihannya dalam mendalami peran HRD sudah penulis dapatkan dengan salah satu hasil yaitu beberapa tenaga kerja yg berkompeten untuk perusahaan ini.
Hari ini 01:45