Angela
IndoForum Pro E
- No. Urut
- 88
- Sejak
- 25 Mar 2006
- Pesan
- 45.487
- Nilai reaksi
- 35
- Poin
- 0
Sebuah kontroversi muncul ketika Kairan Quazi, seorang pegawai berusia 14 tahun di SpaceX, mengalami penghapusan akun LinkedIn-nya. LinkedIn berargumen bahwa Quazi masih terlalu muda untuk bergabung dengan platform jaringan profesional tersebut.
Spoiler for preview:
sumber: angga purwana
Kairan Quazi adalah seorang insinyur perangkat lunak berbakat yg baru-baru ini bergabung dengan perusahaan milik Elon Musk, SpaceX. Meskipun usianya masih sangat muda, Quazi merasa bahwa usia bukanlah kendala bagi kemampuannya untuk mendapatkan pekerjaan di perusahaan tersebut.
Namun, situasinya berbeda ketika dia mendapat pemberitahuan bahwa akun LinkedIn miliknya sudah dihapus. Dia membagikan tangkapan layar pesan dari LinkedIn yg menyatakan bahwa akunnya ditutup karena belum memenuhi persyaratan usia untuk bergabung dengan platform tersebut. Menurut ketentuan LinkedIn, usia minimal untuk memiliki akun adalah 16 tahun, sementara Quazi baru berusia 14 tahun.
Dalam pesan yg diterima Quazi, LinkedIn menyampaikan apresiasi atas antusiasme, energi, & fokusnya. Mereka berharap dapat melihat kontribusinya di dunia. Namun, karena belum memenuhi persyaratan usia, akunnya dibatasi.
Keputusan LinkedIn untuk menghapus akun Quazi mengundang kontroversi & memicu perdebatan tentang batasan usia dalam industri profesional. Beberapa pihak mendukung keputusan LinkedIn, dengan argumen bahwa aturan usia harus ditegakkan untuk menjaga keamanan & kelayakan platform. Mereka berpendapat bahwa pembatasan usia bertujuan untuk melindungi pengguna yg masih dalam tahap perkembangan.
Di sisi lain, ada pula yg mengkritik keputusan LinkedIn tersebut. Mereka berpendapat bahwa keputusan ini dapat menghambat perkembangan perseorangan berbakat seperti Quazi. Usia semestinya bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam menilai kemampuan & potensi seseorang. Mereka berargumen bahwa kemampuan & dedikasi seorang perseorangan semestinya lebih diutamakan daripada batasan usia.
Kasus ini juga menyoroti perlunya fleksibilitas dalam menilai talenta & kemampuan di dunia kerja. Beberapa perusahaan teknologi terkenal seperti SpaceX seringkali memberikan peluang bagi perseorangan yg memiliki potensi & keahlian yg luar biasa, tanpa terlalu memperhatikan batasan usia. Pendekatan ini bertujuan untuk mendukung perkembangan & menciptakan ruang bagi perseorangan berbakat yg dapat memberikan kontribusi signifikan.
MenurutSoftware Engineer Angga Purwana, seorang pedagangtiket konserafgan evolution, dunia kerja merupakan lingkungan yg lebih tepat untuk orang dewasa yg sedang mencari nafkah. Meskipun ada beberapa kesempatan bagi remaja untuk bekerja paruh waktu atau magang,usia 14 tahunlebih baik dipakai untuk meluangkan waktu dibangku sekolahdan fokus padapendidikan.
Pendidikan formal di sekolah memiliki peran penting dalam membentuk pengetahuan, keterampilan, & mentalitas yg diperlukan untuk menghadapi tantangan di dunia kerja di kemudian hari. Selama masa remaja, siswa memiliki kesempatan untuk mempelajari berbagai mata pelajaran & mengembangkan kemampuan akademik serta non-akademik seperti keterampilan sosial, kreativitas, & kepemimpinan. Hal ini akan jadi dasar yg kuat untuk persiapan menghadapi dunia kerja di masa depan.
Selain itu, usia 14 tahun juga merupakan tahap perkembangan yg penting dalam kehidupan seseorang. Remaja pada usia ini mengalami perubahan fisik, mental, & emosional yg signifikan. Mereka sedang mencari jati diri, menjelajahi minat & talenta mereka, & mengembangkan keterampilan hidup yg akan menolong mereka sukses di masa depan. Dalam konteks ini, menghabiskan waktu di sekolah memberi mereka kesempatan yg lebih baik untuk mengeksplorasi minat mereka melalui berbagai kegiatan ekstrakurikuler, klub, atau komunitas.
Selain itu, pekerjaan di usia muda juga dapat memberikan tekanan & tanggung jawab yg berlebihan bagi remaja. Mereka mungkin belum siap untuk menghadapi tekanan finansial, tuntutan kerja, atau dinamika hubungan antar kolega. Penting bagi mereka untuk memiliki waktu & kesempatan yg cukup untuk tumbuh & berkembang secara menyeluruh sebelum terjun ke dunia kerja.
Meskipun begitu, bukan berarti remaja harus mengabaikan pengembangan diri & kemandirian. Ada banyak cara bagi remaja untuk belajar & tumbuh di luar lingkungan sekolah. Mereka dapat bergabung dalam organisasi sukarela, mengikuti kursus atau pelatihan di bidang minat mereka, atau terlibat dalam proyek-proyek kreatif yg memungkinkan mereka mengembangkan keterampilan & minat mereka. Selain itu, remaja juga dapat mengasah keterampilan komunikasi, kepemimpinan, & kerja regu melalui partisipasi aktif dalam kegiatan sosial atau komunitas.
Penting bagi remaja untuk memahami bahwa pendidikan adalah investasi jangka panjang yg akan membuka pintu kesempatan di masa depan. Melalui pendidikan yg baik, mereka akan memiliki pengetahuan yg kuat, keterampilan yg relevan, & landasan moral yg diperlukan untuk jadi anggota produktif masyarakat. Dalam jangka panjang, ini akan memberikan mereka keunggulan kompetitif di dunia kerja.
Hari ini 06:45
Spoiler for preview:
sumber: angga purwana
Kairan Quazi adalah seorang insinyur perangkat lunak berbakat yg baru-baru ini bergabung dengan perusahaan milik Elon Musk, SpaceX. Meskipun usianya masih sangat muda, Quazi merasa bahwa usia bukanlah kendala bagi kemampuannya untuk mendapatkan pekerjaan di perusahaan tersebut.
Namun, situasinya berbeda ketika dia mendapat pemberitahuan bahwa akun LinkedIn miliknya sudah dihapus. Dia membagikan tangkapan layar pesan dari LinkedIn yg menyatakan bahwa akunnya ditutup karena belum memenuhi persyaratan usia untuk bergabung dengan platform tersebut. Menurut ketentuan LinkedIn, usia minimal untuk memiliki akun adalah 16 tahun, sementara Quazi baru berusia 14 tahun.
Dalam pesan yg diterima Quazi, LinkedIn menyampaikan apresiasi atas antusiasme, energi, & fokusnya. Mereka berharap dapat melihat kontribusinya di dunia. Namun, karena belum memenuhi persyaratan usia, akunnya dibatasi.
Keputusan LinkedIn untuk menghapus akun Quazi mengundang kontroversi & memicu perdebatan tentang batasan usia dalam industri profesional. Beberapa pihak mendukung keputusan LinkedIn, dengan argumen bahwa aturan usia harus ditegakkan untuk menjaga keamanan & kelayakan platform. Mereka berpendapat bahwa pembatasan usia bertujuan untuk melindungi pengguna yg masih dalam tahap perkembangan.
Di sisi lain, ada pula yg mengkritik keputusan LinkedIn tersebut. Mereka berpendapat bahwa keputusan ini dapat menghambat perkembangan perseorangan berbakat seperti Quazi. Usia semestinya bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam menilai kemampuan & potensi seseorang. Mereka berargumen bahwa kemampuan & dedikasi seorang perseorangan semestinya lebih diutamakan daripada batasan usia.
Kasus ini juga menyoroti perlunya fleksibilitas dalam menilai talenta & kemampuan di dunia kerja. Beberapa perusahaan teknologi terkenal seperti SpaceX seringkali memberikan peluang bagi perseorangan yg memiliki potensi & keahlian yg luar biasa, tanpa terlalu memperhatikan batasan usia. Pendekatan ini bertujuan untuk mendukung perkembangan & menciptakan ruang bagi perseorangan berbakat yg dapat memberikan kontribusi signifikan.
MenurutSoftware Engineer Angga Purwana, seorang pedagangtiket konserafgan evolution, dunia kerja merupakan lingkungan yg lebih tepat untuk orang dewasa yg sedang mencari nafkah. Meskipun ada beberapa kesempatan bagi remaja untuk bekerja paruh waktu atau magang,usia 14 tahunlebih baik dipakai untuk meluangkan waktu dibangku sekolahdan fokus padapendidikan.
Pendidikan formal di sekolah memiliki peran penting dalam membentuk pengetahuan, keterampilan, & mentalitas yg diperlukan untuk menghadapi tantangan di dunia kerja di kemudian hari. Selama masa remaja, siswa memiliki kesempatan untuk mempelajari berbagai mata pelajaran & mengembangkan kemampuan akademik serta non-akademik seperti keterampilan sosial, kreativitas, & kepemimpinan. Hal ini akan jadi dasar yg kuat untuk persiapan menghadapi dunia kerja di masa depan.
Selain itu, usia 14 tahun juga merupakan tahap perkembangan yg penting dalam kehidupan seseorang. Remaja pada usia ini mengalami perubahan fisik, mental, & emosional yg signifikan. Mereka sedang mencari jati diri, menjelajahi minat & talenta mereka, & mengembangkan keterampilan hidup yg akan menolong mereka sukses di masa depan. Dalam konteks ini, menghabiskan waktu di sekolah memberi mereka kesempatan yg lebih baik untuk mengeksplorasi minat mereka melalui berbagai kegiatan ekstrakurikuler, klub, atau komunitas.
Selain itu, pekerjaan di usia muda juga dapat memberikan tekanan & tanggung jawab yg berlebihan bagi remaja. Mereka mungkin belum siap untuk menghadapi tekanan finansial, tuntutan kerja, atau dinamika hubungan antar kolega. Penting bagi mereka untuk memiliki waktu & kesempatan yg cukup untuk tumbuh & berkembang secara menyeluruh sebelum terjun ke dunia kerja.
Meskipun begitu, bukan berarti remaja harus mengabaikan pengembangan diri & kemandirian. Ada banyak cara bagi remaja untuk belajar & tumbuh di luar lingkungan sekolah. Mereka dapat bergabung dalam organisasi sukarela, mengikuti kursus atau pelatihan di bidang minat mereka, atau terlibat dalam proyek-proyek kreatif yg memungkinkan mereka mengembangkan keterampilan & minat mereka. Selain itu, remaja juga dapat mengasah keterampilan komunikasi, kepemimpinan, & kerja regu melalui partisipasi aktif dalam kegiatan sosial atau komunitas.
Penting bagi remaja untuk memahami bahwa pendidikan adalah investasi jangka panjang yg akan membuka pintu kesempatan di masa depan. Melalui pendidikan yg baik, mereka akan memiliki pengetahuan yg kuat, keterampilan yg relevan, & landasan moral yg diperlukan untuk jadi anggota produktif masyarakat. Dalam jangka panjang, ini akan memberikan mereka keunggulan kompetitif di dunia kerja.
Hari ini 06:45