Kerja di Hotel gajiannya 2x. apa benar?

[Angela]

Selamat datang teman-teman budak corporate

Jd ini Thread gua bikin buat kalian yg lagi cari kerja atau penasaran dengan dunia Hotel itu seperti apa.

langsung aja, sesuai judul
"Kerja di Hotel Gajiannya 2x. apa benar?"
Bener bre

tapi ngga 100% benar secara bahasa, kurang lebih kami menyebutnya Service Charge

Ha? gimana dah? gimana? ga paham gua
Jadi gini



Kita bagi jadi beberapa Income seperti dibawah :

Quote:
1. Gaji pokok

Gaji pokok sudah ngga perlu ditanyain lagi lah ya ini apa?
yaaa ini gaji

seperti biasa, nego gaji pokok itu yaa sesuai deal deal an kalian dengan perusahaan.

Faktor apa saja yg mempengaruhi tinggi rendahnya gaji?

- Bintang hotel. semakin tinggi bintangnya biasanya gajinya semakin besar
- Management hotel. biasanya untuk hotel-hotel dibawah naungan management (Accor, Marriott, Wyndham, Hilton, & kawan-kawannya) itu range gajinya lebih mudah diperkirakan sesuai UMK kota & Jabatan. tetapi untuk hotel Management lokal yaaa kadang dapat kecil bgt kadang dapat tinggi bgt

- UMK/UMR. yaaa normal lah yaa

Quote:
2. Service Charge

Ngga cuma hotel
Sektor bisnis bidang Jasa setau gua pada punya service charge, seperti restaurant

Sevice charge ini apa?

Kalau kalian ngeh sama nota pembayaran, misal kalian bayar hotel anggaplah harganya IDR 1,680,000

itu di nota kalian akan seperti ini munculnya :
IDR 1,388,429.75 -> Hotel Price
IDR 138,842,97 -> Service (10% dari Harga)
IDR 152,727.27 -> Tax (10% dari Harga incl service)
Total IDR 1,680,000

Nah, jadi yg service ini (IDR 138,842.97) itu adalah hak karyawan hotel, yg mana akan diberikan kepada karyawan hotel (biasanya) tiap bulan

Seberapa akbar itu service charge atau gaji kedua kita bre?

Menghitungnya sangat gampang. 10% dari Total Pendapatan Hotel, lalu tinggal didistribusikan ke tiap karyawan/ti

ada 2 cara perhitungan service charge.
1. Prorate : Dibagi rata (bagus untuk staff biasa karena semua dibagi secara sama)
Contoh : Total Pendapatan Hotel bulan Desember 10M. Jumlah staff ada 100 Orang. jadi 10% dari 10M = 1M. 1M dibagi 100 Orang. jadi per orang dapat 10 Jt (diluar gaji pokok)

2. Point : Dibagi tiap point(bagus untuk level manager ke atas karena akan dapat porsi lebih besar)
Contoh : Misal lu Manager dengan point 8. anggap orang selain lu pointnya 5
Total Pendapatan Hotel bulan Desember 10M. Jumlah staff ada 100 Orang. jadi 10% dari 10M = 1M.
Total point (99 orang x 5 point & 1 orang (lu) x 8 point = 503 Point)
1M / 503 = 1,988,072
Jadi per Point nilainya 1,988,072
lu punya point 8 jadi lu dapet 1,988,072 x 8 = 15,904,573 (diluar gaji pokok)

Ga paham bre
Yaudah kalo ga paham

Wah, gede dong bro berarti gaji kedua kita?

Kadang dapat lebih tinggi, kadang juga engga
Ada beberapa hal yg mempengaruhi akbar kecilnya service charge kurang lebih sebagai berikut :
1. Pendapatan bulanan Hotel / Revenue. kalau revenue kecil yaaa yg dibagiin sedikit

2. Jumlah Staff. kalau staff nya banyak yaa pembaginya banyak

Notes :
Kebijakan tiap hotel berbeda-beda. ada yg Service charge dibagikan di tengah bulan, ada juga yg dibagikan bersamaan dengan gajian


Wah, dapat gitu ya gajian 2x
Eits, belum lagi kalau lu jadi sales. lu dapet Gaji Pokok. dapet Service Charge. masi dapet Insentif. atau di bagian guest contact lumayan lho biasanya Tips nya

Hari ini 14:06
Polling
0 Suara
Mau bahas apa kita setelah ini?
Sisi gelap kerja di Hotel
Stress kerja di Hotel? nih ciri-ciri hotel yg sehat biar ngga kejebak hotel abal2
Hotel itu mahal? nih tips & Trik dapat harga murah
Tips & Trik cari hotel utk staycation
Pilih