yan raditya
IndoForum Addict E
- No. Urut
- 163658
- Sejak
- 31 Jan 2012
- Pesan
- 24.461
- Nilai reaksi
- 72
- Poin
- 48
The big "S" Pertanyaan mendapat adrenalin mengalir dan beberapa dari kita membutuhkan sedikit bantuan dengan berpikir jernih untuk mendapatkan jawaban yang benar.
Apa yang keluar dari mulut Anda dapat membuat perbedaan antara apakah Anda mendapatkan pekerjaan atau tidak, dan jika Anda akan dibayar apa yang Anda layak.
Terlalu tinggi dan Anda dapat mencium selamat tinggal posisi. Terlalu rendah dan Anda membiarkan majikan tahu bahwa Anda tidak benar-benar menghargai pekerjaan Anda. Mereka bahkan mungkin berpikir bahwa kontribusi Anda tidak akan sebagus orang yang menempatkan nilai tinggi pada pekerjaan mereka.
Hanya manusia bisa merasakan benar-benar canggung dan menyusut di kursi kami ketika ditanya. Jangan menjadi salah satu dari mereka. Itu adalah pertanyaan wawancara umum. Berikut adalah cara untuk mengatasi rasa takut yang besar "S" pertanyaan:
Siapkan, mempersiapkan, siapkan. Jangan biarkan kesempatan. Anda yakin ingin $ 50.000 atau $ 80.000 atau bahkan $ 200.000. Tapi apakah Anda tahu apa yang Anda layak di pasar? Serta memberitahu Anda berapa banyak Anda dapat meminta, pekerjaan tangan Anda dengan fakta dan angka untuk mendukung argumen Anda. Ini membantu Anda mendapatkan perhatian. MENCARI adalah tempat pertama untuk melihat. Tidak setiap pekerjaan memiliki rentang gaji yang diiklankan, tapi akan ada iklan pekerjaan yang cukup yang dilakukan untuk memberikan ide.
Masuk pertama. Pastikan bahwa Anda mengambil kesempatan pada panggilan pra-screening dengan majikan bertanya: "apa kisaran gaji untuk orang yang sukses," kata Andrew Morris, direktur di perusahaan rekrutmen Robert Half. Lengan ini Anda dengan pengetahuan yang sangat berguna.
Gunakan perekrut Anda. Kedua Morris dan Parker Bridge perekrutan direktur Craig Hegan mengatakan perekrut yang baik harus telah berbicara kepada Anda dan majikan di muka untuk bertukar harapan tentang gaji. Anda masih dapat mengajukan pertanyaan. Jika demikian, kata jawaban dengan cara ini, kata Hegan: "Saya mencari kesempatan yang tepat yang akan memberikan jalur karier saya cari. Sehubungan dengan gaji, saya setelah angka ini. "
Coba delay taktik. Jika Anda ditanya pertanyaan gaji saat Anda tidak siap untuk menjawab, penggunaan delay taktik seperti mengatakan bahwa dalam rangka untuk membuat keputusan pada harapan gaji yang ideal Anda, Anda perlu tahu lebih banyak tentang peran, kata Hegan.
Ingat keheningan adalah teman Anda. Ketika Anda diminta harapan gaji Anda dalam wawancara, menyatakan nomor percaya diri, kemudian pergi diam kata Morris. Itu bermain negosiasi klasik. Anda telah menembak diri sendiri di kaki jika Anda mengatakan "Apakah itu oke?" Yang memberikan isyarat pewawancara untuk memulai perundingan Anda ke bawah.
Gunakan senyum. "Jangan merasa canggung," kata Morris. Jika Anda melakukannya, Anda akan menempatkan diri nyaman. Tersenyum dan melihat pewawancara di mata ketika Anda menjawab pertanyaan ini. Anda akan melihat jauh lebih mampu seperti itu. Senyum sangat penting untuk wawancara.
Pikirkan "total kompensasi". Cari tahu apakah ada faktor-faktor lain seperti liburan panjang, pengaturan kerja yang fleksibel, atau bahkan keanggotaan gym dan mobil perusahaan.
