Itu pertanyaan yang sangat menarik. Jika Anda duduk untuk berdiskusi tentang kode pakaian, Anda mungkin akan berdebat. Membuat kode berpakaian untuk tempat kerja bisa menjadi hal yang rumit. Fashion adalah kata hari ini dan dalam suasana seperti itu dress code pasti bisa menjadi uluran tangan.
Mengapa aturan berpakaian diterapkan?
Sangat penting untuk mempertahankan kode berpakaian di kantor. Anak laki-laki dan perempuan muda sering berpakaian lusuh tanpa peduli dengan apa yang dikatakan dunia. Kode berpakaian wajib dapat membuat mereka tetap terkendali dan mempertahankan citra yang layak di depan umum.
Jika tidak ada kode berpakaian yang dipertahankan di tempat kerja maka siapa pun akan mengenakan apa pun pilihannya. Ini akan mengalihkan perhatian karyawan lain dan berdampak parah pada kinerja mereka. Jika seorang kolega terbukti mengganggu, karyawan lain akan kesulitan berkonsentrasi pada pekerjaan mereka. Kode berpakaian harus masuk akal tergantung pada jenis pekerjaan.
Kode Pakaian untuk karyawan
Sangat penting bagi karyawan untuk masuk kerja dengan rapi. Mereka mungkin memilih pakaian bisnis kasual atau formal, tetapi ini adalah sesuatu yang akan sangat bervariasi dari satu tempat ke tempat lain.
Beberapa hal yang sepenuhnya bertentangan dengan aturan berpakaian adalah:
• Pakaian yang mengandung kata-kata kasar dan kotor
• Tank top, kaos otot atau atasan halter
• Mengenakan jeans robek dan atasan
• Topi atau topi
• Mengenakan celana berkeringat atau pakaian keringat
Hal-hal apa yang harus diingat pengusaha pada saat memutuskan kode berpakaian?
Kode berpakaian harus masuk akal tergantung pada jenis pekerjaan. Pada saat mengembangkan ode pakaian, pemberi kerja harus memastikan bahwa mereka:
• Terkait pekerjaan
• Tidak memperlakukan salah satu jenis kelamin dengan kurang baik dari yang lain
• Tidak memperlakukan satu ras dengan kurang baik dari yang lain
Sangat penting bagi pemberi kerja untuk mengomunikasikan kode berpakaian ini kepada karyawan, untuk mereka ikuti.
sumber
Mengapa aturan berpakaian diterapkan?
Sangat penting untuk mempertahankan kode berpakaian di kantor. Anak laki-laki dan perempuan muda sering berpakaian lusuh tanpa peduli dengan apa yang dikatakan dunia. Kode berpakaian wajib dapat membuat mereka tetap terkendali dan mempertahankan citra yang layak di depan umum.
Jika tidak ada kode berpakaian yang dipertahankan di tempat kerja maka siapa pun akan mengenakan apa pun pilihannya. Ini akan mengalihkan perhatian karyawan lain dan berdampak parah pada kinerja mereka. Jika seorang kolega terbukti mengganggu, karyawan lain akan kesulitan berkonsentrasi pada pekerjaan mereka. Kode berpakaian harus masuk akal tergantung pada jenis pekerjaan.
Kode Pakaian untuk karyawan
Sangat penting bagi karyawan untuk masuk kerja dengan rapi. Mereka mungkin memilih pakaian bisnis kasual atau formal, tetapi ini adalah sesuatu yang akan sangat bervariasi dari satu tempat ke tempat lain.
Beberapa hal yang sepenuhnya bertentangan dengan aturan berpakaian adalah:
• Pakaian yang mengandung kata-kata kasar dan kotor
• Tank top, kaos otot atau atasan halter
• Mengenakan jeans robek dan atasan
• Topi atau topi
• Mengenakan celana berkeringat atau pakaian keringat
Hal-hal apa yang harus diingat pengusaha pada saat memutuskan kode berpakaian?
Kode berpakaian harus masuk akal tergantung pada jenis pekerjaan. Pada saat mengembangkan ode pakaian, pemberi kerja harus memastikan bahwa mereka:
• Terkait pekerjaan
• Tidak memperlakukan salah satu jenis kelamin dengan kurang baik dari yang lain
• Tidak memperlakukan satu ras dengan kurang baik dari yang lain
Sangat penting bagi pemberi kerja untuk mengomunikasikan kode berpakaian ini kepada karyawan, untuk mereka ikuti.
sumber
