Angela
IndoForum Pro E
- No. Urut
- 88
- Sejak
- 25 Mar 2006
- Pesan
- 45.487
- Nilai reaksi
- 35
- Poin
- 0
Setiap orang dapat jadi pemimpin, namun tidak semua orang dapat mencerminkan pemimpin sejati. Menjadi pemimpin yg baik berarti mewujudkan jiwa & etos orang yg Anda pimpin.
Para pemimpin yg paling efektif mencerminkan nilai-nilai & prinsip-prinsip yg dipegang oleh regu mereka. Dengan demikian, ini dapat jadi tantangan bagi Anda, khususnya bagi yg baru memulai bisnis.
Dilansir CNBC Make It, Pendiri The Chopra Foundation, Deepak Chopra mengatakan ada 7 sifat penting yg harus dimiliki setiap pemimpin.
sumber gambar : www.tlnt.com
L untuk "Look and Listen"
Ketika Anda baru saja melangkah ke posisi kepemimpinan, luangkan waktu sejenak untuk melihat-lihat & memperhatikan lingkungan Anda. Pahami tabiat karyawan Anda. Hal tersebut dapat menolong dalam membangun visi perusahaan Anda.
E untuk "Emotional Bonding"
Para pemimpin yg terhormat meluangkan waktu untuk membangun hubungan yg bermakna dengan kolega & regu mereka. Biarkan orang lain melihat Anda adalah diri Anda sebenarnya, bukan seperti orang otokrat, tetapi seseorang yg ramah & memiliki nilai yg setara.
A untuk "Awareness"
Sebagai seorang pemimpin, Anda harus memiliki pencerahan situasional, yg berarti jadi jeli kepada lingkungan sekitar Anda. Sadar akan menolong Anda mendapatkan informasi penting untuk kesuksesan Anda.
Anda dapat meningkatkan pemahaman Anda dengan bercakap-cakap secara teratur dengan kolega Anda melalui pertemuan berulang, membaca tentang organisasi Anda di berita & berjalan di aula perusahaan Anda untuk belajar tentang apa yg ada di pikiran orang.
D untuk "Doing"
Pemimpin harus bertindak. Jangan cuma menganalisis suatu situasi, karena itu dapat menyebabkan kelumpuhan di mana tidak ada keputusan yg dibuat.
Mendengarkan kolega Anda & membentuk ikatan emosional yg mendalam akan memberi Anda kejelasan & kepercayaan diri untuk mengimplementasikan keputusan yg cerdas. Ketika Anda mengambil tindakan, orang lain akan memperhatikan.
E untuk "Empowerment"
Dalam menjalankan perusahaan, tidak harus sering Anda yg menciptakan keputusan. Berikan kesempatan bagi rekan kerja Anda dalam menciptakan keputusan. Dengan mempercayai anggota regu Anda, maka regu Anda mempunyai kesempatan untuk mengembangkan diri.
R untuk "Responsibility"
Sebagai pemimpin, Anda harus menjunjung tinggi sebuah tanggung jawab. Jangan pernah takut untuk mengatakan, "Saya mengerjakan kesalahan." Ketika organisasi Anda melihat bahwa Anda sanggup mengakui kesalahan, Anda akan menanamkan budaya yg lebih memaafkan di mana orang lebih jujur & kurang takut gagal atau berbicara.
S untuk "Synchronicity"
Ketika Anda memimpin dengan jiwa Anda, Anda memancarkan aura positif. Mungkin seorang kolega akan terinspirasi oleh visi Anda & bekerja lebih keras. Atau kesuksesan Anda sebagai pemimpin memberi Anda pengakuan di seluruh industri. Dengan menanam benih, Anda akan melihat peluang berbunga. Ini adalah sinkronisitas.
Source: KAWASAN 8
Para pemimpin yg paling efektif mencerminkan nilai-nilai & prinsip-prinsip yg dipegang oleh regu mereka. Dengan demikian, ini dapat jadi tantangan bagi Anda, khususnya bagi yg baru memulai bisnis.
Dilansir CNBC Make It, Pendiri The Chopra Foundation, Deepak Chopra mengatakan ada 7 sifat penting yg harus dimiliki setiap pemimpin.
sumber gambar : www.tlnt.com
L untuk "Look and Listen"
Ketika Anda baru saja melangkah ke posisi kepemimpinan, luangkan waktu sejenak untuk melihat-lihat & memperhatikan lingkungan Anda. Pahami tabiat karyawan Anda. Hal tersebut dapat menolong dalam membangun visi perusahaan Anda.
E untuk "Emotional Bonding"
Para pemimpin yg terhormat meluangkan waktu untuk membangun hubungan yg bermakna dengan kolega & regu mereka. Biarkan orang lain melihat Anda adalah diri Anda sebenarnya, bukan seperti orang otokrat, tetapi seseorang yg ramah & memiliki nilai yg setara.
A untuk "Awareness"
Sebagai seorang pemimpin, Anda harus memiliki pencerahan situasional, yg berarti jadi jeli kepada lingkungan sekitar Anda. Sadar akan menolong Anda mendapatkan informasi penting untuk kesuksesan Anda.
Anda dapat meningkatkan pemahaman Anda dengan bercakap-cakap secara teratur dengan kolega Anda melalui pertemuan berulang, membaca tentang organisasi Anda di berita & berjalan di aula perusahaan Anda untuk belajar tentang apa yg ada di pikiran orang.
D untuk "Doing"
Pemimpin harus bertindak. Jangan cuma menganalisis suatu situasi, karena itu dapat menyebabkan kelumpuhan di mana tidak ada keputusan yg dibuat.
Mendengarkan kolega Anda & membentuk ikatan emosional yg mendalam akan memberi Anda kejelasan & kepercayaan diri untuk mengimplementasikan keputusan yg cerdas. Ketika Anda mengambil tindakan, orang lain akan memperhatikan.
E untuk "Empowerment"
Dalam menjalankan perusahaan, tidak harus sering Anda yg menciptakan keputusan. Berikan kesempatan bagi rekan kerja Anda dalam menciptakan keputusan. Dengan mempercayai anggota regu Anda, maka regu Anda mempunyai kesempatan untuk mengembangkan diri.
R untuk "Responsibility"
Sebagai pemimpin, Anda harus menjunjung tinggi sebuah tanggung jawab. Jangan pernah takut untuk mengatakan, "Saya mengerjakan kesalahan." Ketika organisasi Anda melihat bahwa Anda sanggup mengakui kesalahan, Anda akan menanamkan budaya yg lebih memaafkan di mana orang lebih jujur & kurang takut gagal atau berbicara.
S untuk "Synchronicity"
Ketika Anda memimpin dengan jiwa Anda, Anda memancarkan aura positif. Mungkin seorang kolega akan terinspirasi oleh visi Anda & bekerja lebih keras. Atau kesuksesan Anda sebagai pemimpin memberi Anda pengakuan di seluruh industri. Dengan menanam benih, Anda akan melihat peluang berbunga. Ini adalah sinkronisitas.
Source: KAWASAN 8