Angela
IndoForum Addict A
- No. Urut
- 88
- Sejak
- 25 Mar 2006
- Pesan
- 41.573
- Nilai reaksi
- 23
- Poin
- 0
Suatu perusahaan akan dapat beroperasi dengan baik kalau didukung oleh SDM ( sumber daya manusia ) yg hebat juga.
Perusahaan dalam merekrut karyawan baru mempunyai kriteria & standar tertentu untuk diterima sebagai karyawan.
Proses rekrutmen karyawan di dalam sebuah perusahaan jadi tugas & tanggung-jawab HRD ( Human Resource Department ).
HRD ini adalah suatu bagian/divisi di dalam suatu perusahaan yg bertanggung-jawab untuk pengembangan sumber daya manusia meliputi perencanaan, seleksi/rekrutmen, pengembangan, manajemen kinerja, penentuan gaji, serta pembentukan hubungan kerja yg baik.
Bagian HRD tentunya punya standar tertentu untuk menerima seseorang sebagai karyawan.
Seleksi seseorang untuk jadi karyawan melewati beberapa tahap seperti mulai dari mengirimkan surat lamaran yg biasanya disertai dengan izajah, cv, pengalaman kerja lalu dilanjutkan dengan wawancara & tes kesehatan.
Menjadi tidak mudah bagi seseorang yg ditugaskan di bagian HRD dalam mengerjakan rekrutmen kalau kuota karyawan yg diterima sedikit tetapi pelamar jumlahnya sangat banyak.
Seperti curhatan seorang HRD ini yg jadi viral yg dia share lewat akun sosial medianya.
Dimana dalam video tersebut, terdapat tumpukan ratusan surat lamaran calon karyawan.
HRD ini merasa galau & sedih karena karyawan yg dibutuhkan cuma 6 orang tetapi jumlah pelamar sangat banyak mencapainya ratusan orang.
Dalam video tersebut, para pelamar terlihat sangat banyak & antusias berharap diterima jadi karyawan walaupun mereka sadar bahwa cuma enam orang dari antara mereka yg akan diterima sebagai karyawan.
Banyak komentar dari netizen yg memberikan semangat & asa kepada para pelamar.
Mereka berharap para pelamar yg jumlahnya ratusan orang tersebut tidak hilang asa jikapun tidak lulus dalam tahap seleksi.
Begitulah realita yg terjadi di masyarakat.
Harus diakui jaman sekarang semakin susah untuk mencari pekerjaan.
Jumlah lapangan kerja yg terbatas, jumlah penduduk semakin banyak serta ditambah pandemi Covid-19 , menambah semakin susah untuk mendapatkan pekerjaan.
Kita berharap semoga pandemi ini segera berakhir & ekonomi dapat berputar seperti sediakala.
Sekian tulisan ini.
Semoga menginspirasi IFers sekalian.
Sumber : Instagram
Kemarin 22:10
Perusahaan dalam merekrut karyawan baru mempunyai kriteria & standar tertentu untuk diterima sebagai karyawan.
Proses rekrutmen karyawan di dalam sebuah perusahaan jadi tugas & tanggung-jawab HRD ( Human Resource Department ).
HRD ini adalah suatu bagian/divisi di dalam suatu perusahaan yg bertanggung-jawab untuk pengembangan sumber daya manusia meliputi perencanaan, seleksi/rekrutmen, pengembangan, manajemen kinerja, penentuan gaji, serta pembentukan hubungan kerja yg baik.
Bagian HRD tentunya punya standar tertentu untuk menerima seseorang sebagai karyawan.
Seleksi seseorang untuk jadi karyawan melewati beberapa tahap seperti mulai dari mengirimkan surat lamaran yg biasanya disertai dengan izajah, cv, pengalaman kerja lalu dilanjutkan dengan wawancara & tes kesehatan.
Menjadi tidak mudah bagi seseorang yg ditugaskan di bagian HRD dalam mengerjakan rekrutmen kalau kuota karyawan yg diterima sedikit tetapi pelamar jumlahnya sangat banyak.
Seperti curhatan seorang HRD ini yg jadi viral yg dia share lewat akun sosial medianya.
Dimana dalam video tersebut, terdapat tumpukan ratusan surat lamaran calon karyawan.
HRD ini merasa galau & sedih karena karyawan yg dibutuhkan cuma 6 orang tetapi jumlah pelamar sangat banyak mencapainya ratusan orang.
Dalam video tersebut, para pelamar terlihat sangat banyak & antusias berharap diterima jadi karyawan walaupun mereka sadar bahwa cuma enam orang dari antara mereka yg akan diterima sebagai karyawan.
Banyak komentar dari netizen yg memberikan semangat & asa kepada para pelamar.
Mereka berharap para pelamar yg jumlahnya ratusan orang tersebut tidak hilang asa jikapun tidak lulus dalam tahap seleksi.
Begitulah realita yg terjadi di masyarakat.
Harus diakui jaman sekarang semakin susah untuk mencari pekerjaan.
Jumlah lapangan kerja yg terbatas, jumlah penduduk semakin banyak serta ditambah pandemi Covid-19 , menambah semakin susah untuk mendapatkan pekerjaan.
Kita berharap semoga pandemi ini segera berakhir & ekonomi dapat berputar seperti sediakala.
Sekian tulisan ini.
Semoga menginspirasi IFers sekalian.
Sumber : Instagram